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Vous êtes ici : Home / Lu pour vous / Amaïzo, Y. E. (2012). « Technology Breakthrough and Mutability Management : Market Disruption with Disruptive Innovation » in Ekekwe, N. & Islam, N. (2012). Disruptive Technologies, Innovation and Global Redesign: Emerging Implications. 1st Edition. IGI Global: Hershey, PA, USA.

Amaïzo, Y. E. (2012). « Technology Breakthrough and Mutability Management : Market Disruption with Disruptive Innovation » in Ekekwe, N. & Islam, N. (2012). Disruptive Technologies, Innovation and Global Redesign: Emerging Implications. 1st Edition. IGI Global: Hershey, PA, USA.

4 mars 2015 par Yves Ekoué Amaïzo

Cover-Disruptive-Technologies-Innovation-and-Global-Redesign-Emerging-ImplicationsChapter:
E: http://www.igi-global.com/chapter/technology-breakthrough-mutability-management/63826

Book: 
Disruptive Technologies, Innovation and Global Redesign: Emerging Implications
E: http://www.igi-global.com/book/disruptive-technologies-innovation-global-redesign/58276

Résumé: 

Le monde est en train de connaître une augmentation des flux d’externalisation des technologies et des comportements en gestion/management qui partent des pays industrialisés à prédominance technologique vers des parties choisies des pays émergents ou en développement. La percée technologique implique une déstructururation du marché accompagnée de processus d’innovation de rupture. Une capacité d’absorption faible explique en partie les retards dans les mutations technologiques d’une partie de la société. Le concept de « Mutabilité » est en train de devenir progressivement une partie intégrante d’un paradigme révolutionnaire de rupture qui vise à pérenniser les innovations de rupture. Face aux changements émergents futurs, le management de la mutabilité pourrait un instrument approprié pour traiter de l’agilité.

Abstract: 

This world is experiencing increasing flows of outsourcing of technologies and management behaviors from industrial technology-led countries to selected part of the developing and emerging world. Technology breakthrough implies market disruption as well as disruptive innovation processes. A weak capability of absorption partly explains delays in the technological mutation of selected part of the society. Mutability is gradually becoming an integrated part of a breakthrough paradigm that aims at sustaining disruptive innovation. Mutability management might be the appropriate tool to deal with agility with those forthcoming emerging changes.
Contact:

Dr. Yves Ekoué Amaïzo, Ph.D., MBA
Director Afrocentricity Think Tank

yeamaizo@afrocentricity.info

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Yves Ekoué Amaïzo
Dr. Yves Ekoué Amaïzo (Ph. D. MPhil, MBA, MA) est le Président fondateur et le Directeur général de Afrocentricity Think Tank. Ce groupe d’analyse, d’influence et de conseils offre des points de vue alternatifs et des conseils aux dirigeants des Gouvernements africains, aux entreprises considérant l’Afrique comme un marché d’avenir et aux organisations de la société civile africaine y compris dans la Diaspora. Il s’agit de limiter les effets pervers des guerres non cinétiques allant à l’encontre des intérêts des peuples africains.
Une équipe d’experts et de consultants multidisciplinaires peut être mis à disposition dans le cadre d’une demande spécifique pour prodiguer des conseils de haut niveau, des analyses comparatives et de compétitivité et des recommandations opérationnelles. Le tout peut faire l’objet de conférences ou de réunions.
S’imposant de plus en plus comme une référence dans la pensée alternative sur l’Afrique et les Africaines et les Africains, Afrocentricity Think Tank a acquis le statut de « faiseur d’opinions” et ne laisse personne indifférent.

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Dr. Yves Ekoué Amaïzo (Ph. D. MPhil, MBA, MA) est le Président fondateur et le Directeur général de Afrocentricity Think Tank. Ce groupe d'analyse, d’influence et de conseils offre des points de vue alternatifs et des conseils aux dirigeants des Gouvernements africains, aux entreprises considérant l'Afrique comme un marché d'avenir et aux organisations de la société civile africaine y compris dans la Diaspora. Il s'agit de limiter les effets pervers des guerres non cinétiques allant à l'encontre des intérêts des peuples africains.
Une équipe d'experts et de consultants multidisciplinaires peut être mis à disposition dans le cadre d’une demande spécifique pour prodiguer des conseils de haut niveau, des analyses comparatives et de compétitivité et des recommandations opérationnelles. Le tout peut faire l'objet de conférences ou de réunions.
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